La commune recrute

La Commune de PECQ recherche un(e)

Employé d’administration gestionnaire de dossiers au département cadre de vie (Urbanisme-Mobilité - Environnement) de niveau D6 à temps plein (H/F/X)

 

Vos missions

• Vous assurez l’accueil et le conseil aux citoyens et autres acteurs.
• Marchés publics : Vous participez à la rédaction des cahiers des charges (la connaissance de l’utilisation du logiciel 3P est un atout à ce titre)
• Vous réalisez les études, demandes de prix et suivis de chantier dans les propriétés communales (bâtiments et terrains) pour les petits à moyens projets 
• Avec d’autres agents vous participez à la collaboration logistique lors de la réalisation de projets de plus grande ampleur
• Vous gérez les matières relatives à la mobilité avec la conseillère en aménagement du territoire
• Vous participez à la gestion foncière du patrimoine communal en gérant entre autres les matières relatives aux acquisitions, aliénations.
• Vous contribuez à l’analyse des risques, à la prévention, à la protection, à la gestion et la conservation de l’environnement, de la biodiversité et du patrimoine naturel (déchets, air, climat, eau, …)
• Vous coordonnez et gérez le suivi des dossiers en matière environnementale ;
• Vous gérez des procès-verbaux et transactions en matière d’environnement, d’agriculture et de bien-être animal ;
• Vous veillez à introduire les demandes de subsides des actions environnementales et de bien-être animal et vous vous tenez informé des diverses possibilités ;
• Vous participez aux réunions et formations en rapport avec les matières traitées ;
• Vous exécutez des tâches récurrentes d’administration générale : rédaction de courriers, rapports, procès-verbaux, réponses aux demandes hiérarchiques, bons de commande, …
• Vous assurez le suivi et vous mettez en place des actions en faveur de l’environnement (installation de nichoirs, …) et du bien-être animal ;
• Vous assurez le suivi et vous mettez en place des actions et des projets en faveur de l’énergie ;

 

Profil recherché

Conditions 

Le/la candidat(e) doit répondre aux conditions suivantes :

• Fournir une copie du diplôme (gradué ou bachelier en architecture, construction, sciences environnementales ou tout autre diplôme en lien avec les matières susmentionnées) 
• Être belge ou citoyen(ne) de l’Union Européenne ;
• Avoir une connaissance écrite et orale de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer ;
• Être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction ;
• Jouir de ses droits civils et politiques ;
• Disposer des aptitudes physiques pour les fonctions à exercer ;
• Atouts : disposer d’une expérience professionnelle au sein d’une administration publique est un atout. 
• Être dans les conditions APE 
• Maîtriser l’outil informatique

 

Procédure de recrutement

Les épreuves de sélection sont prévues en janvier 2023
1ère épreuve : épreuve écrite éliminatoire. Seuls les candidats ayant obtenu 50% à la première épreuve participeront à la 2ème épreuve.
2ème épreuve orale sous la forme d’entretien approfondi devant un jury et qui permettra :

• D’évaluer la personnalité du candidat
• De s’informer sur les motivations du candidat et son intérêt pour la fonction proposée
• D’évaluer les compétences du candidat, ses aptitudes, sa faculté d’adaptation et sa sociabilité.

Le/la candidat(e) devra obtenir 50% des points dans chaque épreuve et 60 % pour l’ensemble de l’examen

Des renseignements précis sur le contenu des épreuves peuvent être sollicités uniquement par mail auprès du Directeur général à l’adresse suivante eGF2aWVyLnZhbm11bGxlbUBwZWNxLmJl

 

Contrat de travail et traitement

• Contrat de travail sous statut APE à durée déterminée de 6 mois en vue de la conclusion d’un CDI en cas d’évaluation positive au terme des 6 mois.
• Régime de travail : Temps plein (36h/semaine)
• Grade : Employé d’administration D6
• Rémunération : Echelle barémique D6, en fonction de l’ancienneté valorisable (minimum 16.013,93€  maximum 24.606,06€ annuel à l’indice 138.01). 
• Régime de vacances secteur public, avec pécule de vacances
• Entrée en fonction immédiate ou le plus rapidement possible selon accord

 

Modalités de candidature 

Le dossier de candidature doit être adressé pour le 10 janvier 2023 (11 heures) au plus tard, à l’attention de Mme Gwendolina HORNEBECQ, Service des Ressources Humaines (rue des Déportés 10 à 7740 PECQ)

• Soit par pli recommandé (date de la poste faisant foi)
• Soit par mail : Z3dlbmRvbGluYS5ob3JuZWJlY3FAcGVjcS5iZQ==

Le dossier candidature, pour être recevable, comprendra impérativement tous les documents suivants :

• Une lettre de motivation
• Un curriculum vitae
• Une copie du diplôme 
• Une copie de la carte d’identité
• Toutes copies d’attestations de formations utiles aux fonctions souhaitées
• Un extrait de casier judiciaire modèle 2
• Être dans les conditions APE (au plus tard lors de l’entrée en fonction)

 

Important :

 

• Si le nombre de candidatures reçues le justifie, une première sélection sur base du dossier de candidature sera opérée.
• Seuls les dossiers complets seront pris en considération.