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La Commune de Pecq recrute

Conseiller en Aménagement du Territoire et en Urbanisme (H/F)

 

 

Nombre de poste(s) demandé (s)     :                            1

Catégorie de métier                           :                             Employé(e) – APE

Secteur d'activité                               :                             Secteur Public

Lieu de travail                                   :                             Commune de Pecq (Arrondissement de Tournai)

 

Votre fonction                           : Conseiller(ère) en aménagement du territoire et en urbanisme :

 

  • Traitement et suivi des dossiers de permis d'urbanisme et des permis d'urbanisation
  • Traitement et suivi des dossiers communaux en matière d'aménagement du territoire (plans d'aménagement communaux, rapports urbanistiques, rapports d'incidences sur l'environnement, permis d'urbanisation, PCDR, permis unique et permis d'environnement, permis socio-économique…)
  • Suivi du fonctionnement de la CCATM (y compris le secrétariat et la participation aux réunions)
  • Suivi des infractions urbanistiques
  • Conseils généraux aux habitants en matière d'aménagement du territoire et d'urbanisme
  • Remise d'avis au Collège communal et participations aux réunions planifiées
  • Dans le cadre de ses missions, veiller également à prendre toute initiative visant à améliorer le service public et suggérer au Directeur général et aux autorités communales toute mesure ou projet opportun.
  • Élaborer les rapports d'activités détaillés et conformes aux dispositions du CODT
  • Participer aux dossiers relatifs à la mobilité

 

Votre profil                                      :                            

  • Etre à la fois autonome et apprécier le travail en équipe
  • Etre organisé(e), structuré(e) et logique            
  • Rigueur, dynamisme et polyvalence sont des atouts
  • Etre impliqué(e) dans la fonction
  • Avoir une très bonne aptitude à la communication tant écrite qu'orale et avoir le sens du contact avec la population
  • Avoir une très bonne connaissance des outils informatiques
     

Diplôme requis                                :                            

  • Master complémentaire en Aménagement du territoire et urbanisme
  • Ingénieur civil architecte
  • Architecte
  • Tout diplôme de l'enseignement de niveau universitaire ou de l'enseignement supérieur de type court ou long qui comprend une formation d'au moins dix crédits dans le domaine de l'aménagement du territoire et de l'urbanisme
  • L'exigence de diplôme ci-dessus peut être remplacée par une expérience d'au moins sept ans de gestion et de pratique en aménagement du territoire et de l'urbanisme

 

Votre contrat                                     :                             Temps plein

Type                                                   :                             CDI

 

Dépôt des candidatures

Les candidatures sont à adresser à l'attention du Collège communal, C/o Monsieur le Directeur général, rue des Déportés, 10 à 7740 PECQ pour le 22 mars 2021à 11 heures au plus tard par courrier simple ou par mail, au service des ressources humaines à l'adresse suivante : Z3dlbmRvbGluYS5ob3JuZWJlY3FAcGVjcS5iZQ==

Elles seront composées, à peine de nullité,

  • d'une lettre de présentation / motivation
  • d'un curriculum vitae détaillé avec photo
  • Des titres et diplômes nécessaires à la fonction
  • D'un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois et destiné aux emplois de la fonction publique
  • D'une copie du « passeport APE » délivré par le FOREM (En raison de la crise sanitaire, le Forem ne délivre plus les passeports APE, la demande sera donc faite par nos services)

 

Une pré‐sélection pourra être effectuée sur base des documents de candidatures

Les candidatures ne répondant pas aux exigences demandées, incomplètes ou rentrées hors délai ne seront pas prise en considération pour la sélection.

 

Conditions de recrutement :

 

  • Satisfaire à un examen de recrutement consistant en deux épreuves :
  • 1. Une épreuve écrite portant sur les matières concernées pour le poste ainsi que des éléments de base relatifs au fonctionnement des communes
  • 2. Une épreuve orale destinée à évaluer la personnalité, les motivations, les connaissances générales et professionnelles des candidats et leur niveau de raisonnement.
  • Les candidats devront obtenir au moins 50% des points à chaque épreuve et au moins 60% de points au total.